Оценка неопределённых величин: Практическое руководство
1. Представьте, что вы хотите получить оценку от исполнителя
Представьте, что вам нужно покрасить забор. Вы находите на соседней улице мужчину и предлагаете ему за несколько тысяч рублей покрасить забор. Он соглашается. Вы задаёте нормальный вопрос: «Сколько времени это займёт?»
Скорее всего, вы ожидаете один из следующих ответов:
- «Завтра к вечеру закончу.»
- «Точно раньше завтрашнего утра не сделаю, но точно не позже чем в четверг вечером.»
- Или какие-то другие варианты, которые дают вам конкретное представление о сроках.
Очень маловероятно, что человек ответит: «К среде в 15:00 приезжайте проверять, всё будет готово.» Такой человек очень дорого стоит.
Однако, если человек начнёт отвечать по-другому, например: «Ну, хозяин, я не знаю, тут как пойдёт. Работа непонятная, сложная. Я ж откуда знаю, как оно всё будет работать. Может, краска на дерево ложиться не будет или кошка пробежит мимо и отвлечёт. Всякое может случиться, хозяин,» — скорее всего, вы будете разозлены.
Давайте подытожим: если вы кому-то делегируете какую-то задачу, вам было бы неплохо получить оценку работы.
2. Представьте, что вас просят дать точную оценку
Теперь давайте рассмотрим противоположную ситуацию. Допустим, вы находитесь в роли исполнителя. Мы не будем рассматривать ситуацию, в которой вы точно знаете, что работа должна занимать 3 часа. Представьте, что у вас, например, бухгалтер спрашивает: «Вот у нас уже прошло 70% проекта, и нам нужно знать, сколько ещё потребуется трудочасов или времени, чтобы завершить проект.»
Руководитель задаёт вопрос: «Сколько трудочасов нужно будет потратить на этот проект?» или «Когда он будет завершён?»
Конечно же, если вас так спрашивают, то называть какие-то конкретные цифры очень страшно, потому что может произойти всё что угодно:
- Заказчик может изменить требования.
- Исполнители могут подвести.
- Могут поменяться требования инстанций.
- Документы могут оказаться бракованными или испорченными.
Всё может пойти не так. Давать какие-то конкретные указания кажется совершенно невозможным.
Обратите внимание, что когда мы находимся в ситуации, когда от нас ожидают и спрашивают конкретные сроки или оценку каких-то величин, для нас такое состояние некомфортно.
3. Почему возникает противоречие: психологический аспект
Почему вообще возникает такое противоречие? Это понятные примеры, которые можно экстраполировать на множество различных жизненных ситуаций: когда вас спрашивают о трудочасах, сроках, стоимости, размере, весе и так далее. Очень сложно давать какие-то определённые гарантии или оценки. Почему так происходит?
- Со стороны того, кто спрашивает: Ему нужно понимать, к чему готовиться. Он хочет иметь представление о том, что его ждёт, чтобы планировать свои действия и ресурсы.
- Со стороны отвечающего: Очень страшно давать точную оценку, потому что это может быть воспринято как некая гарантия. Попасть в ситуацию, когда потом говорят: «Вы же обещали, а не выполнили,» очень не хотелось бы.
Возникает противоречие: с одной стороны, просят хоть какие-то цифры указать, с другой стороны, есть сопротивление называть хоть какие-то цифры.
Пример диалога, который обычно успокаивает:
Заказчик: «Вот мы сейчас запускаем рекламу. Сколько обращений у меня будет с нового сайта?»
Проблема: Мы не знаем, сколько будет обращений, слишком много переменных, чтобы что-то обещать или гарантировать. Просто сказать «мы не знаем» — это непрофессионально, хоть что-то нужно назвать.
Ответ: «Уважаемый Пётр Иванович, в подобного рода проектах у нас никогда не бывало меньше 10 обращений за первые 2 недели, но и больше 50 тоже никогда не было. Почему мы не можем гарантировать 10 обращений? Потому что, честно говоря, может что-то сломаться и в итоге ничего не получится. Но мы можем с вами договориться, что если будет больше десяти обращений — это будет очень хорошо, если будет меньше десяти — это плохо, и дальше будем с вами докручивать. Такой разброс для вас приемлем?»
Реакция заказчика: Пётр Иванович уже с пониманием относится к тому, что в принципе может быть и ноль, и всё хорошо.
4. Метод оценки неопределённых величин на примере куклы Барби
Давайте потренируемся делать оценки неопределённых величин на примере куклы Барби.
Шаг 1: Определение минимального значения
Как вы думаете, какого она роста? Подождите, не гуглите. Начнём с того, что она точно больше какой-то высоты.
- Она больше 5 сантиметров? 100% да.
- Она больше 10 сантиметров? 100% да.
- Она больше 20 сантиметров? Уже есть некоторые сомнения, но скорее всего больше. Давайте остановимся на минимальном значении и зафиксируем, что с вероятностью 90% она точно выше 20 см.
Шаг 2: Определение максимального значения
Теперь попробуем зайти с другого конца.
- Кукла Барби точно меньше метра по высоте? Конечно, меньше.
- Кукла Барби точно меньше 50 сантиметров? Конечно, меньше.
- Кукла Барби точно меньше 40 сантиметров? Уже под вопросом. С вероятностью 90% она меньше 40 см. Давайте тоже это зафиксируем.
Шаг 3: Определение диапазона и среднего значения
Итак, мы можем предположить, что кукла Барби примерно от 20 до 40 см. Давайте возьмём среднее значение — 30 см.
Теперь можете проверить высоту через интернет. Оказывается, она 28 см.
Практическое упражнение
Попробуйте сами потренироваться:
- Определите размах крыльев Боинга 737. Посмотрите на картинку этого самолёта, но не ищите размах крыльев. Просто посмотрите, как он выглядит, и попробуйте прикинуть минимальное и максимальное значения.
- Попробуйте определить вес мыши.
- Попробуйте определить срок выполнения задачи, вес предмета, температуру и так далее.
Это очень интересно и полезно. Внезапно кажется, что вы можете давать оценки и весьма точно.
5. Способ предоставления оценки
С помощью такого рода оценки можно весьма точно давать прогнозные оценки. Но как их предоставлять?
Допустим, у вас есть такой вопрос: «Сколько трудочасов потребуется, чтобы завершить проект?» Вы можете не глядя оценить, что явно больше 10 часов, но явно меньше тысячи. Это слишком большой разбег.
Однако, вы можете посмотреть, сколько уже прошло трудочасов, и спросить руководителя проекта, как идёт проект. Окажется, что точно не меньше 50 часов, но точно не больше 200 часов. Это тоже большой разбег, но уже значительно меньше.
Как можно это всё изобразить?
- Если вас спрашивают, сколько осталось трудочасов, вы можете сказать: «Конечно же, я не могу точно говорить и не могу гарантировать, но явно не меньше 50 часов и явно не больше 200 часов, если не случится чего-то форс-мажорного.»
- Или вы можете написать: «Я бы оценил оставшиеся трудочасы как 175 плюс-минус 75 часов,» что в целом соответствует диапазону от 50 до 200 часов.
Пользуйтесь этим методом для предоставления оценок. Он помогает снизить неопределённость и даёт более точные прогнозы, при этом оставляя место для возможных изменений и непредвиденных обстоятельств.